New Website: techsket.com

15周免费线上春季数据工程师培训课程( 3月17号截止)

2022年4月11日星期一

Behavioral Interview | 亲测整理成功率90%行为面试经验 (2)


自我介绍: ( 一分钟 ~ 三分钟)

  •    名字,学校,年级(毕业时间)
  •    你能为公司带来什么价值?
    •    用一两句表现自己学习力强。
    •    如:花时间做自己喜欢的项目,遇到难题会积极寻找解决方法。
  • 突出一份经历:
    • 可以最近做在学校里或是参加 boot camp的final project
  • 准备一个拿得出手的项目:
    • 提炼有趣的点简单带过,面试官感兴趣就可以展开聊啦
    • 面试必备,初印象很重要




你为什么选择我们公司的这个职位?为什么觉得自己可以胜任?

Why us/position? 

Why do you think you’ll be a good candidate for this position?

  •  在YouTube找找分享自己工作日常博主。
  • 一些公司也会上传员工的interview。
  • 我的例子: “我看到你们公司的一位SE谈到每天的生活都充满挑战。团队在做的都是很有意义的项目。大家一起想需求,解决问题。这就是我最期待的工作日常。我也希望花一个暑假来看看我未来有没有可以在公司任全职的可能。”
  • 主要要表现出:对公司感兴趣,有长期呆在这个公司的意愿。




如何面对组员不配合/意见不同? 你是怎么做的?                

How would you deal with a member of your team who disagreed with the work you carried out as a software engineer? 

Tell me about a time you help other people / result

  • 不要吐槽队友。划重点!永远不要花时间去吐槽别人。一来对自己的形象不好,二来今天来面试的人是你。是你需要展现出: “你应该给我发offer”。
  • 我的例子:
    • 队友的时间冲突无法参加小组会议/按时完成任务(但这不是TA的错,每个人都会碰到)
    • 我帮忙协调时间,分担一部分工作
    • 这里我明确表现出无论如何我们都是一个团队。所以如果能够及时完全或者让这个项目更好,不介意多花一些时间。
  • 主要要表现出:我是可以一起工作的人,我对自己以及团队的项目负责