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2022年4月12日星期二

Behavioral Interview | 亲测整理成功率90%行为面试经验 (3)


当你的想法很困难/有难度是如何解决的

Tell me about a time your ideas or work has been challenged; how did you react?

  • 可以举例在学校/Boot Camp完成的的final project 
  • 我的例子:在学习新技能之后想要实现某个功能,但是不知道可不可以完成。自己尝试搜索无果,课后问教授寻求帮助,最后成功实现某个功能。
  • 举例的时候一定要注意用一个已经被解决的例子,如果我的这个例子。如果我最后没有成功实习这个功能,我就不会用它来回答这个问题
  • 主要要表现出:有创造力,愿意去尝试新的东西。也有自己动手的能力,没有一上来就问问题。但同时也不怕问问题。




描述一次失败的经历

    Tell me a time that you failed at work?

  • 一定不能是太大的失误,但也不可能从来都没有犯错误
  • 我的例子:忘记在GitHub上保存部分代码,如何和组员沟通,解释,并且再也不会犯
  • 在这个问题上永远突出自己。不要向面试官吐槽自己的队友如何没完成任务
  • 一定要强调自己在这个经历上学到了什么,并且之后更加小心注意。犯错不可怕,可怕的是不停地犯相同的错误
  • 主要要表现出:有纠错能力,敢于承担




面对困难,任务不清晰,或数据不够时你是怎么做的

    Tell me about a time you had to manage a challenging/complex project.

    What were the key challenges, and how did you overcome them?

    Tell me about a time when you experienced an obstacle during a project and how did you overcome it

    Tell me about a time when you had to work with incomplete data or information.

  • 可以举例一个项目,或者实习经历
  • 比如:从开始的什么都不会,研究/找资料/Youtube ,找mentor寻求帮助,解决。你从里面学到了什么:抗压,团队合作,问问题,新技能。
  • 注意:不要趁机说前公司、教授、或任何人的坏话。抓住重点,所有的问题都要体现的是你自己。
  • 主要要表现出:有能顺利完成工作。有较强的自学能力,以及冷静解决问题,甚至是帮助组员一起解决TA的问题的能力