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2022年4月12日星期二

Behavioral Interview | 亲测整理成功率90%行为面试经验 (4)


压力怎么处理/最大的缺点

    Tell me how you would handle the stress and pressure of being a Software Engineer?


    What is your biggest weakness?

  • 不要说没有缺点/ 不会沟通/懒
  • 这些都是工作中的大问题。特别是团队沟通,这是每家公司都很看重的事情。因为公司里的代码靠一个人是写不完的。你的代码可以水平不高,但是如果你的沟通能力太差再加上不是特别厉害的技术流,那基本上就不会过了。

  • 我的例子:感受到身边朋友的努力,开始有压力。于是开始自学/Boot Camp/workshops。
  • 主要要表现出:没有致命缺点,愿意学习新技能




沟通/项目快到期/没有朝正确方向

    Tell me about a time you had to communicate with an underperformer or a challenging colleague on your team


    What will you do if your project approaches the deadline?


  • 你是如何出现问题,发现问题,解决问题
  • 可以强调团队合作能力
  • 我自己没有被问过,但是建议准备
  • 主要要表现出:能很好的带领(跟着)团队处理完成突发情况






我们公司和其他公司不同的地方?

    What sets us apart from other organizations?

  • 面试前多花时间了解公司
  • 表现出他们独特的地方就是吸引你的地方
  • 为什么你不去其他公司,而是选择了我们(可以去看看员工采访)
  • 转全职的可能性大。就实习来说,公司花大价钱招一个实习生进来不是为了让你干一个暑假就走人的。实习就是一个大型的,长时间的面试
  • 注意:面试永远是双方的,你也有拒绝公司的权力
  • 主要要表现出:你对公司真的感兴趣。面试前做过功课,而不是海投中了来走过场。





可以给公司带来什么?

    What Can You Bring to our Company?

  • 快速上手能力
  • 沟通能力
  • 为团队带来不同视角
  • 主要要表现出:你对公司现在(在未来)有价值






成为码农的技能

    What are the skills and qualities needed to be a Software Engineer? 

  • 努力
  • 经常更新自己的技能
  • 好奇心 (愿意学习,主动给团队、公司创造价值)
  • 沟通技能(和同事和客户)
  • 主要要表现出:开放,愿意接纳不同的人(同事/客户)